条码技术在仓库管理应用中的问题与对策
越来越多的企业开始引入先进的物流技术，采用科学的管理模式，实现产品库存的高效管理。条码技术作为一项应用范围最广泛、最便捷的自动识别技术，被越来越广泛地运用到库存管理中。
一、条码技术概述
1、条码技术概念
条码是指将宽度不等的多个黑条和空白，按照一定的编码规则排列，用以表达一组信息的图形标识符。常见的条码是由反射率相差很大的黑条(简称“条”)和白条(简称“空”)组成的。条码技术可以大量、快速、准确地采集信息，非常适合物流管理系统对大量化和高速化信息采集的要求，是实现POS系统、EDI、电子商务、供应链管理的技术基础。
2、条码的分类
条码可分为一维条码和二维条码。一维条码由一组黑白相间的条纹构成，这种条纹由若干个黑色的“条”和白色的“空”所组成。二维条码是用某种特定的几何图形按一定规律在平面(二维方向上)分布的黑白相间的图形记录数据符号信息的;在代码编制上巧妙地利用构成计算机内部逻辑基础的“0”、“1”比特流的概念，使用若干个与二进制相对应的几何形体来表示文字数值信息，通过图像输入设备或光电扫描设备自动识读以实现信息自动处理。
3、条码技术的优点
条码技术具有简单方便、采集速度快、采集信息量大、可靠性强、灵活实用、自由度大、设备结构简单等优点。
二、条码技术在仓库管理应用中存在的问题
1、条码使用推广不足
目前，世界各国特别是经济发达国家正把条码技术的发展重点向生产自动化、交通运输现代化、金融贸易国际化、安全防盗防伪保密化等领域推进，除了大力推行13位商品标识代码外，同时重点推广应用EAN/UCC系统、条码应用标识、二维条码等;而我国在条码种类上一般都只有纸码，现在应用最多的就是一维条码，而国外先进的金属条码、纤维织物条码、隐形条码根本没有推广。
2、条码自身缺陷限制其发展
随着现在数据采集环境逐渐变得苛刻，条码本身所存在的缺陷也逐渐开始限制其发展。比如，条码的存储容量较小，对移动的物体无法进行识别，读取速度也较慢，无法进行批量读取，环境适应性低，如果条码受损或者被弄脏后，扫描仪就无法对其进行扫描。
3、条码技术识读率不准确
条码符号的准确识读是发挥条码技术特点的关键因素。而影响条码识读准确性的主要因素是识读设备的性能。如果选用的设备不适当，会导致被拒识，从而妨碍系统日后的延拓。
4、编码的标准体系不完善
虽然，我国相继制定了一些码制标准和编码标准，对推动我国条码技术的发展起到了积极的作用，但是仍存在不足，标准比较零散，没有形成体系，标准的版本也比较陈旧，故而在利用的过程中出现了诸多不便。
5、条码技术管理化不规范
条码的质量是确保条码正确识读的关键，不符合标准的条码，不仅会因扫描仪器拒读而影响扫描速度，还可能造成误读进而影响信息采集系统的正常运行。因此，条码技术管理不规范是导致条码出现质量问题的重要原因。
6、条码技术专业化不重视
条码技术的应用对专业人员的要求相当高。专业人员需懂得如何将条码技术全方位、合理地运用到各个领域，而现在我国条码技术专业人员太少，兼顾技术和管理复合型的高级人才更是严重不足。
三、条码技术在仓库管理应用中的解决对策
1、加大宣传力度，提高正确认识
通过各种形式、各种渠道宣传条码技术的重要作用，大力推广普及条码技术，循序渐进，加强企业重视程度。通过广泛的宣传，一方面引起生产企业的重视，这样企业才会自觉地进行商品条码的申请工作，从而提高商品条码的普及率;另一方面引起销售公司的重视，使其加大商场自动化管理的投入，通过引入条码技术降低综合成本、提高管理水平。
2、引进先进设备，细化工作程序
根据实际情况和条码识读设备的特点，选择合适的条码识读设备，并且应当随时对条码设备进行相关维护和修复，如灰尘的堆积、电路的损坏等，都会直接影响数据的准确读入。所以，必须制定相应操作办法及程序，使条码设备在仓库管理中最大限度地发挥作用。
3、灵活应用条码，完善编码体系
条码技术的应用需要配合自动识别技术、EDI等现代技术手段，灵活运用，这样不仅可以弥补条码自身存在的缺陷，还可以提高企业管理水平。但由于目前条码的标准五花八门，标准不能统一，使得条码技术只是在小范围内使用，没有大规模地运用到企业的管理、供应链的整个流程、档案管理以及行政管理等方面，局限了条码的发展，以此还要注重完善编码体系。
4、规范管理体制，加强质量管理
国家技术监督部门应由专门的机构定期对条码承印公司进行质量监督检验，加大对条码质量不合格的印制公司的惩罚力度。同时还要培养具有扎实的条码技术专业基础理论和熟练的应用能力、能在条码信息管理中从事高级技术工作和管理工作的应用技能型人才。
5、注重人才培养，重视专业技术
我国企业要在条码的开发应用上多下功夫，按照突出应用性、实践性的原则，培养具有扎实的条码技术专业基础理论和熟练的应用能力、系统掌握条码技术RFID等技术、能在条码信息管理中从事高级技术工作和管理工作的应用技能型人才。按照岗位性质确定人才培养方向，培养各类高级信息化人才。学习并引进国外先进的经验技术，培养更多的专业人才，加快条码的普及应用，推动物流现代化的发展。
