甲方欠乙方工程款，导致乙方欠农民工工资，这要怎么处理？
关键词：甲方拖欠工程款处理、工程项目管理软件、乙方欠薪应对办法
在工程建设活动中，甲方拖欠乙方工程款，进而致使乙方无力支付农民工工资，这一情况严重损害农民工权益，影响工程建设秩序。对此，需清晰界定各方责任，探寻合法有效的解决途径，促使工程款正常支付，保障农民工工资发放，维护工程行业的和谐稳定发展。
一、法律责任与义务梳理
甲方责任：依据《中华人民共和国建筑法》，甲方作为发包方，有按合同约定及时拨付工程款项的责任。若因甲方拖欠工程款导致乙方欠薪，在法律层面，甲方需承担相应责任。如《保障农民工工资支付条例》明确规定，建设单位未依约支付工程款致使欠薪，需以未结清工程款为限先行垫付农民工工资 。这表明甲方不能因与乙方存在工程款纠纷，而忽视农民工工资支付问题，必须在其欠付工程款范围内，对农民工工资支付予以保障。
乙方责任：乙方作为施工承包方，与农民工建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，有按时足额支付农民工工资的法定义务。即便面临甲方拖欠工程款的困境，也不能以此为由拖欠农民工工资。若乙方未履行支付义务，同样需承担法律后果，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，需按应付金额一定比例加付赔偿金 。
二、农民工工资维权途径
证据收集：农民工为维护自身权益，需留存能证明劳动关系及工资数额的关键证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、微信聊天记录、电话录音等。这些证据是后续维权的基础，若仅有口头约定，还需补充工友证言、工地照片、工作群聊天记录等间接证据，以强化证据链，确保证据的完整性与有效性，为维权提供有力支撑 。
投诉与调解：农民工可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对乙方的用工及工资支付情况展开调查，责令其支付工资。也可向劳动争议调解组织，如工会、人民调解委员会等申请调解。这些组织能居中斡旋，依据相关法规政策，促使双方达成和解协议，确定工资支付方案，以较为温和的方式解决欠薪问题 。
仲裁与诉讼：若投诉与调解无果，农民工可依据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求乙方支付拖欠工资，若涉及甲方责任，可将甲方列为共同被申请人，要求其承担连带责任。对仲裁结果不满意，农民工还可在规定期限内向法院提起诉讼。在必要时，可申请财产保全，防止乙方或甲方转移财产，保障最终能拿到工资 。
三、乙方追讨工程款措施
沟通协商：乙方应主动与甲方沟通，梳理双方签订的工程合同，明确工程款支付条款，如付款时间节点、付款方式等，向甲方阐明其拖欠行为构成违约，要求甲方给出拖欠原因及明确的还款计划，尝试通过友好协商解决工程款拖欠问题，这是成本较低且直接的解决方式 。
发函催款：若协商不成，乙方可通过律师向甲方发送催款函，以书面形式正式告知甲方欠款情况及还款要求，并限定合理还款期限。催款函不仅可向甲方施加压力，促使其还款，还能作为书面证据留存，为后续可能的法律程序提供支持 。
法律诉讼：若甲方仍拒不支付工程款，乙方可收集工程施工过程中的各类证据，如工程进度记录、工程量确认单、双方往来文件、会议纪要、工程验收文件、结算单等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求甲方支付工程款及逾期利息。符合条件的，还可申请对甲方财产进行保全，确保胜诉后能顺利执行，实现债权 。
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